弄清楚了自荐信和推荐信的作用，就要让自荐信和推荐信充分发挥他们该发挥的作用。这中间就要讲求一定的策略和技巧。在自荐信当中，要把自己做一个全面充分的介绍，不过，对于优点不可过大夸大，以免给老师故弄玄虚之感，让人感觉不可捉摸不切实际，对于切实优秀的地方则要通过语言描绘成自己的亮点，这是自己的与众不同

领导者必须掌握的演讲稿口才技巧1　　领导者必须掌握的口才技巧1：制造悬念，激发听众的兴趣 　　好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心，而且能够活跃现场气氛，激发听众聆听与参与的兴趣。因此，在演讲中制造悬念，可以有效地吸引听众的注意力，使演讲内含的信息和情感得以准确传达。如果演讲者能在出现冷场

无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受，你始终能尊重他，待他如一个与你平等的人，你就能获得他对你的尊重。 这一点说起来容易，做起来很难。诚然我们不是圣人，不可能彻底摆脱世俗的影响。只是我们需要开始意识到自己的局限性，提醒自己逐渐以平等心待人，则会在人际

　　面试技巧：当然要让你和面试官那小小空间的空气活跃,在开心的环境中可以适当的将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去,如“您最欣赏这间公司的地方是什么?比如前景、环境、待遇!”或“您能为我描述一下贵司的工作环境吗?” 　　面试官也是人,是人就遵循人的文化属性,适当的赞美面试官和公司,不管是“公司

　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面

小摄影师小学续写作文1　　今天，又是一个阳光明媚的早晨，高尔基还是和以前一样坐在沙发上看报纸，秘书敲了敲门走进来说：“高尔基先生外面有一位摄影师来给您照相。” 　　高尔基马上问了一句：“是个小男孩吗？” 　　秘书说：“好像是吧。” 　　“快点把他叫进来，”不一会小男孩又站到了高尔基的`面前，说：对不

小摄影师续写作文1　　小男孩回到家以后，情绪很低落。第二天上学了，老师看到了小男孩心事重重问：“你怎么了？”男孩把没给高尔基照相的事告诉了老师。老师说；"你再去一次吧！”男孩再次来到高尔基家。高尔基的秘书看见了小男孩马上请他进去了。 　　小男孩来到了高尔基面前说：“高尔基先生，我上次粗心大意把胶卷忘

　　在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。 　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。 　　

　　亲友团：不带为妙 　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。 　　微笑：始终如一 　　微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯

　　第一：投递简历要有针对性 　　第二：接到面试通知做好准备 　　当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事

　　1、敲门 　　轻轻敲门2下。听到"请进。"后打开门。没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说"打扰了"后开门。 　　2、「打扰致歉。」 　　门打开一点，看着官的眼睛大声地说："打扰了"。(如果是多名官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。) 　　3、开门 　　用一只手开门。(时大多都拿着包，不可能

　　除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们 总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。因此，如果你想成为财务经理，那么你需要知道负责财务部门的管理

工作自我鉴定精品写作范本-素材及写作指导1　　为了确保财务流程的一致性，提升财务信息的质量，强化内部控制体系，明晰财务岗位的责任归属，保障财务工作的顺畅运行，公司特制定了一套全面的财务管理体系。这套体系囊括了货币资金与应收账款的管控、存货的管理、固定资产的维护、成本与费用的控制、投资与产权的运作、预

　　雷区一：奇装异服 　　[案例] 　　某80后小朋友进门就吓人一跳：头顶棒球帽、身穿t恤和军装裤，脚蹬球鞋，歪着脖子坐下来，一边说话一边不停用脚点地踩节拍，整个过程就像在唱rap，临了还和着拍子来一句：你、是不是、觉得我、很特别？天哪，原来面了个周杰伦啊？ 　　[避雷针] 　　虽然现在的面试氛围讲

　　调整好心情，遇到问题就及时解决哦，讨厌的对手你就不要太去理他了，不过不要表现在表面哦！ 　　1、求职面试基本礼仪 　　（1）一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 　　（2）进入面试场合时不要

调查报告的写作要求1　　一、结构要求 　　调查报告由标题、署名、正文三部分组成，其中正文部分又分为前言、主体（即狭义的“正文”）、结语三部分。 　　（一）标题。可用单标题或双标题。 　　1、单标题。单标题又可采用公文式和报道式、观点式。公文式标题如《关于……的调查报告》，最为常见。 　　2、双标题。

　　含义 　　启事是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种事务文书。 　　启事的本意是公开陈述事情。“启”，即叙说、陈述之意；“事” 即事情。目前有的人把“启事”写成“启示”。“事”和“示”读音相同，但意思不同。“启示”，是启发指示，使有所领悟的意思。 　

　　一、启事的含义 　　“启”字含有“陈述”的意思。“事”即“事情”。启事，就是公开陈述事情。单位或个人将需要向大众说明并请求予以支持的事情 　　二、启事的类型 　　根据启事事项的不同，分为：寻找、征招、周知、声明四大类。 　　１、寻找类启事：寻人启事、寻物启事、招领启事等。 　　２、征招类启事：招